一、根據(jù)不同的企業(yè)類型來選擇
1、國企事業(yè)單位
這種單位一般出來面試你的，可能都是有一定資歷和年齡的，甚至是一些部門的負(fù)責(zé)人。他們一般是比較保守的那部分人，什么殺馬特爆炸頭破洞褲就不要穿去了，說不定你在大門都會(huì)被保安給攔了！針對這類企業(yè)，最好的穿著就是正裝！
2、初創(chuàng)公司
如果你去面試穿得西裝革履，然后手里還提著一個(gè)公文包，當(dāng)你進(jìn)辦公室的那一刻，知道的曉得是新人來面試，不曉得的以為你是要來收購他們公司呢！所以一般這類公司，對著裝都沒啥要求的，你隨意就好。只要記住簡單大方干凈整潔就好！
3、外企
一般的外企是比較注重員工的衣著文化的，而且來面試你的也大部分都是專業(yè)的HR，所以穿上正裝去面試，會(huì)是你對他們基本的尊重！
4、互聯(lián)網(wǎng)新媒體新興的廣告公司
這些公司要求都比較隨性，你自己覺得怎么有型就怎么來！但是最好還是不要穿正裝，因?yàn)檎b給人感覺太拘束，而這些公司是需要?jiǎng)?chuàng)意，需要個(gè)性的地方。一看你穿一身正裝來，就覺得你不是我們的人了。
二、根據(jù)企業(yè)文化來選擇
關(guān)于企業(yè)文化，很多人肯定會(huì)表示這是個(gè)什么鬼？！雖然我們平時(shí)對企業(yè)文化的第一印象大概是，什么我們堅(jiān)信，我們相信！但其實(shí)一個(gè)公司員工的著裝也是企業(yè)文化的一部分。比如說一些公司要求員工上班都穿正裝，一些公司又要求員工上班需要穿職業(yè)一點(diǎn)，還有一些公司又希望你們能隨潮流一點(diǎn)，當(dāng)然也有公司并不在做任何規(guī)定，就算你穿汗衫去上班都無所謂。
所以在面試之前，你可以先去公司踩踩點(diǎn)，不管你是假裝走錯(cuò)也好，還是假裝找人也好，還是要提前看一看。根據(jù)他們的風(fēng)格來穿，著裝才可能成為你的加分項(xiàng)。
三、根據(jù)你所在的行業(yè)來選擇
一般銀行金融醫(yī)院酒店這些需要有門面建設(shè)，常常要面對客戶的行業(yè)，是需要穿正裝的。這樣會(huì)顯得你專業(yè)很多，才會(huì)給被人帶來信任感。
但是一些互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告這些比較隨性，推崇人性文化的行業(yè)，你就完全用不著穿正裝去面試了，會(huì)讓人感覺很拘束很刻板。
四、根據(jù)你應(yīng)聘的職位來選擇
如果你面試的是文秘、銷售業(yè)務(wù)員、商務(wù)人士等職位，那么請你毫不猶豫的穿上正裝。
如果你面試的是程序員，建筑施工員相對技術(shù)一點(diǎn)的，那么只要穿的得體就好。
如果你面試的是前臺(tái)、助理、秘書、主持人，這些需要看氣質(zhì)看臉的職位，那么就怎么好看，怎么氣質(zhì)就怎么穿。
如果你面試的是廣告策劃、設(shè)計(jì)類職位，那么最好怎么新潮怎么穿！得體現(xiàn)出你的審美水平。
