他住在浙江紹興的小魯，他最近遇到了一件非常讓他煩心的事情，就是他在一家店鋪已經做兼職做了三個月了，但是距離自己和對方解約的時間還有兩個月，但是卻被招聘著莫名其妙的。辭退了。并且對方也沒有給小魯做出任何的解釋，這樣讓小魯覺得非常的糟心和委屈。而且小魯這段時間也是非常需要用錢的，失去這份兼職工作讓他感覺自己經濟方面又受到了非常大的打擊。  

其實有很多在做兼職工作的兼職者都會出現類似于小魯上述的情況，自己好好地坐著工作，有時候卻被莫名其妙的告知對方要將你解聘，很多兼職者還因為這些事情和招聘者鬧了起來。其實招聘者有時候莫名其妙的會辭退兼職者，也并不是沒有原因的。如果是出于兼職者工作方面的問題，比如說是周圍兼職者在工作時態度不認真，沒有將定期的任務完成，或者是在工作的時候損壞了某些儀器等等，如果是出于這些原因，那么招聘者會非常清楚的和兼職者說明這個情況，話嚴重的話還會將兼職者辭退。但是如果招聘者一方沒有理由就將兼職者辭退了，很大的程度上是出于這家公司或者企業內部的一些原因。在一些大的公司或者企業工作的兼職者都會遇到這樣的情況，比如說這一季度這家企業在市場上的銷售貿易額并不是特別好，或者是公司內部因為出現一些事情而導致資金不足和虧損，這個時候就會出現裁員的情況。裁員的情況在許多的公司里面都是有出現過的，因為這種原因所以招聘者會沒有理由就將兼職者辭退掉，而且很多兼職者對此還表示非常的不理解，其實這些公司的主管也是迫于無奈才做出了這樣的一個決定。  

很多的公司會因為事情內部經營的狀況而進行裁員的決定，當然這也并非是他們的本意，所以兼職者如果在工作時候遇到了類似的問題，也不要過多的怪罪招聘者。