不管是剛畢業(yè)的學生，還是已經(jīng)在職場中打拼多年想重新?lián)Q一份新工作，不管是想尋找全職工作或兼職工作，不可避免的都要面對用人單位的面試。如果第一次面試成功，那么將意味著你獲得這份工作的幾率大大提高。在面對各行各業(yè)，各個人事部領導或主考管時，你是否已經(jīng)做好心理建設？做好碰到任何問題都能靈活應對的準備？無論多“刁鉆”的問題都能侃侃而談？  

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟，就算回答問題時不注意回答得是是而非，都能及時糾正，靈活應對，兜回主題，扭轉乾坤。  

在以前，一些國內(nèi)公司或小公司面試時所提的通常都是和自己公司業(yè)務有關的問題，相面試者只要多了解該公司的情況，再多看看相關方面專業(yè)的知識，面試時加上自己的一些見解，靈活面對，基本都沒什么問題。這幾年隨著國際大公司對應試者的要求不斷完美，千奇百怪的題目層出不究，國內(nèi)的一些小公司也開始學著用這種方式來考考求職者靈活多變能力。  

面對沒有標準答案的“刁鉆”問題，怎樣應對才能給對方留好印象？如何在恰當?shù)臅r機展現(xiàn)自己的能力？讓我們先來看看這些案例：  

案例一：阿華和阿莉同時應聘某公司銷售助理一職。在這之前，她們都做到了“胸有成竹”。可是在面試過程中，阿華就是因為缺少起碼的應變能力，而使自己痛失一次機會。  

當時人事小姐先叫阿華到經(jīng)理室面試，阿華在經(jīng)理示意讓其坐下以后，心里便盤算著如何來回答經(jīng)理的提問。可是，經(jīng)理并沒有像阿華想象的那樣急于提問，而是面帶微笑地看著她，阿華不知道這位經(jīng)理的葫蘆里賣的是什么藥，顯得不知所措，不免緊張起來，也不敢正視這位經(jīng)理。最后還是這位經(jīng)理打破了僵局，按照慣例向阿華提出了幾個簡單的問題，便叫她出去等候通知。  

輪到阿莉面試了。經(jīng)理同樣面帶微笑不主動提問。阿莉見狀“主動出擊”，改變被動局面。她首先介紹了自己的基本情況，逐漸把重點轉移到自己精通的專業(yè)知識上，在交談中，這位經(jīng)理不斷地穿插一些銷售方面的問題，面試的氣氛一下子變得輕松自然起來。這位經(jīng)理給阿莉的評語是：談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，還在后面打了個“＋”號。阿莉順利過關了。  

案例二：阿金大學學的是金融專業(yè)，快畢業(yè)時他很緊張，盼著能學以致用，進金融單位。只要有這方面的招聘信息，他都會報名應聘，努力爭取面試機會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設攤”，阿金聞風而去。  

在一間小房間里，一男一女端坐桌前。阿金深吸一口氣，微笑著走了過去。“請坐！”年輕點的男考官笑著對他說。在連說了兩個“謝謝”之后，他簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是仔花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。可兩位考官連瞅都沒瞅一眼，就把他的自薦書撂在一邊。男考官開始和他聊天，問一些不著邊際的問題；女考官一直一言不發(fā)，靜靜地聽。他暗自欣喜：這些小兒科問題，怎么能考倒我？  

女考官沉默良久之后也“爆發(fā)”了，一口氣問了十幾個專業(yè)方面的問題。那一刻，他不得不佩服自己：四年沒白學啊，他所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。  

最后，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么？”“蹲到桌子底下！”當阿金正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時，已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了！“為什么？”女考官淡淡地再次問。阿金一下清醒，趕緊說道：“然后，按下桌子底下的報警器……”結果，呵呵，阿金被這家銀行聘用了。  

打電話約見客戶，人家不耐煩地說“正在開會”。你會怎么處理？  

眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應屆大學生，還是想要跳槽的白領，無論是做全職還是只想兼職，想要走向心儀的崗位，面試都是重要一關。隨機應便，是求職者應具備的能力，重要的是，要意識到招聘人員和你是平等的，你們在進行雙向選擇，無須緊張，放松心情才能冷靜應對。